العودة للمكاتب أو الفصل.. كيف تواجه شركات التكنولوجيا أزمة عودة الموظفين للعمل؟

وطلبت شركة ميتا من موظفيها الحضور إلى المكتب أو المشاركة في العمل الشخصي ثلاثة أيام في الأسبوع، أو قد يتلقون خطاب إنهاء الخدمة، حيث يتخذ الرئيس التنفيذي للشركة مارك زوكربيرج إجراءات صارمة لإعادة الموظفين إلى المكاتب، وسط أزمة كبيرة تواجهها كبرى شركات التكنولوجيا في العالم تنهي عملها. عن بعد بعد الوباء.

يأتي ذلك فيما واجهت أمازون احتجاجات من 2000 موظف بسبب رفضهم إنهاء العمل عن بعد، ورفض العديد من الموظفين الامتثال لأوامر الشركة بالعودة إلى مكاتبهم، وهددت الشركة بطرد الموظفين غير الملتزمين بسياسة العمل الجديدة.

أوضحت لوري جولر، رئيسة الموارد البشرية في شركة Meta، المبادئ التوجيهية RTO تم التحديث في رسالة بالبريد الإلكتروني على مكان العملاللوائح الداخلية للشركة، وأن الانتهاكات المتكررة قد تؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية، بما في ذلك انخفاض تقييم الأداء، وحتى إنهاء العمل إذا لم يتم تصحيحه، وفقًا للقوانين المحلية ومتطلبات مجلس العمل.

لكنها ذكرت أن الموظفين الذين حصلوا بالفعل على الموافقة الكاملة للعمل عن بعد لا يخضعون لهذا الالتزام.

وقال جولر، بحسب ما نقلته Business Insider: “إن تركيزنا على العمل الشخصي يهدف إلى تعزيز تجربة الموظفين الذين يختارون العمل من المكتب مع التفكير بعناية في الاستثمارات في فرص العمل عن بعد”.

ستدخل سياسة العمل الجديدة لشركة Meta حيز التنفيذ اعتبارًا من 5 سبتمبر، مما يعني أن الأشخاص لديهم أقل من 3 أسابيع متبقية..